COLA Watch to strona internetowa, która analizuje dane związane z COLA. Rząd federalny używa COLA do wielu obliczeń, w tym do obliczania wysokości emerytur wojskowych. Świadczenia Social Security, VA Disability Compensation oraz emerytury wojskowe wykorzystują COLA, aby utrzymać siłę nabywczą w czasie. Przepis, na podstawie którego urzędy rozpoczynają postępowania karnoskarbowe, by zapobiec przedawnieniu podatku, jest niezgodny z konstytucją w zakresie, w jakim podatnik nie jest informowany Natomiast 15% zwiększenie emerytury z tytułu posiadania inwalidztwa pozostającego w związku ze służbą wojskową, ma wpływ na wysokość procentowego wymiaru emerytury, przy zachowaniu zasady, wynikającej z art. 18 w/w ustawy tj. nieprzekraczania 75% podstawy wymiaru. Organ podał, iż procentowy wymiar emerytury K. Z. wyniósł 100,28%. Jedną ze spornych kwestii, którą wskazują związkowcy, jest gwarancja zatrudnienia górników do emerytury. - To moim zdaniem jest niezgodne z polską konstytucją – powiedział przed rozpoczęciem wtorkowych rozmów dotyczących umowy społecznej Artur Soboń, wiceminister aktywów państwowych. - Dzisiaj to spotkanie będzie miało roboczy charakter. To jedno z kolejnych spotkań, bo Fot. PAP/EPA/RAMIL SITDIKOV/SPUTNIK/KREMLIN POOL. Rosjanie chcą przywrócić radykalne prawo. Jest niezgodne z Konstytucją. W Rosji obowiązuje moratorium na karę śmierci - Moskwa zobowiązała się do tego jeszcze w 1996 roku wraz z przystąpieniem do Rady Europy. W 1999 roku Sąd Konstytucyjny Rosji wprowadził pierwsze moratorium na W środę Trybunał Konstytucyjny orzekł, że zasady wynagradzania sędziów, określone w ustawie okołobudżetowej na 2023 r., są niezgodne z konstytucją. Te regulacje w drugiej połowie Komentarze do wiadomości: Waloryzacja kwotowa emerytur jest zgodna z konstytucją . Każdy pokrzywdzony przez PO-lskę emeryt i rencista, najlepiej ten bogaty, mundurowy, już teraz, po tym Przepisy ogólne. Art. 1. [Cel ustawy] Żołnierzom zwolnionym z zawodowej służby wojskowej przysługuje z budżetu państwa, na zasadach określonych w ustawie, zaopatrzenie emerytalne z tytułu wysługi lat lub w razie całkowitej niezdolności do służby, a członkom ich rodzin - w razie śmierci żywiciela. Art. 2. Sposób waloryzacji emerytur dla osób, które przed nowelizacją ustawy o emeryturach i rentach z FUS z 2021 r. przechodziły na emeryturę w czerwcu w latach 2009-2019 jest niezgodny z Zamrożenie pensji sędziowskich w 2023 r. jest niezgodne z konstytucją - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny. Wyrok będzie kosztowny dla finansów państwa. Reklama. W środę TK eJld0LY. Witam. Czytam, czytam i zastanawiam sie......albo mamy takie "dziwne" prawo, albo takich nioedouczonych prawnikow. Wychodzi na to, ze nasze emerytury zaleza od interpretacji "niejasnych" aktow mianowicie, ciekawe jak w/w radca prawny zinterpretowal by wykladnie S/N w tym przypadku? cyt. SN: Żołnierz ma prawo do emerytury wojskowej i cywilnej /17 lut 2010r/, Żołnierz, który odchodząc na emeryturę wojskową nie miał zaliczanych do niej żadnych okresów pracy w cywilu, może - po przepracowaniu poza wojskiem 25 lat i ukończeniu 65 lat - dostać emeryturę cywilną - stwierdził w wydanej w środę uchwale Sąd Najwyższy. SN zajmował się sprawą Jana M., który przez 30 lat był lekarzem wojskowym. Po odejściu na emeryturę tzw. mundurową był nadal zatrudniony, ale już jako lekarz cywilny. W ten sposób przepracował ponad 25 lat i cały czas płacił składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Gdy wystąpił o emeryturę cywilną w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, okazało się, że nie ma do niej prawa. ZUS stwierdził, że ze względu na to, iż Jan M. otrzymał emeryturę wojskową w wysokości 75 proc. tzw. podstawy wymiaru, czyli maksymalną, lata przepracowane przez niego w cywilu nie mogą być podstawą do podwyższenia jego świadczenia. Nie ma też prawa do wyboru emerytury cywilnej zamiast wojskowej. Jan M. odwołał się do Sądu Rejonowego w Wałbrzychu, który zgodził się ze stanowiskiem ZUS. Kolejnym krokiem emeryta była skarga do Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu. Ten zadał Sądowi Najwyższemu pytanie prawne, prosząc o wyjaśnienie, czy przepisy ustawy o FUS (w treści obowiązującej w latach 2003 - 2008, bo wtedy została złożona skarga) w każdym wypadku wykluczały możliwość ubiegania się o emeryturę cywilną przez osoby uzyskujące już maksymalną emeryturę wojskową. Pełnomocnik Jana M. podkreślał w SN, że jego klient płacił składki do ZUS, a gdy osiągnął wymagany wiek 65 lat i przepracował wymagane przez przepisy 25 lat w cywilu, odmówiono mu prawa do świadczenia, które sobie wypracował. "Chodzi o ok. 900 zł, gdyż emerytura wojskowa Jana M. wynosi obecnie ok. 1,6 tys. zł netto, a cywilna wynosiłaby ok. 2,5 tys. zł netto" - wyjaśniał pełnomocnik. SN stwierdził w podjętej przez poszerzony skład siedmiu sędziów uchwale, że emeryt wojskowy ma prawo do cywilnej emerytury, jeżeli spełnił warunki wymagane przez ustawę o FUS, tj. osiągnął wiek 65 lat i przepracował co najmniej 25 lat, płacąc składki do powszechnego systemu ubezpieczeniowego. "Istotne jest tylko to, by przy wyliczaniu emerytury mundurowej nie zostały wzięte pod uwagę okresy pracy byłego żołnierza w cywilu" - powiedział sędzia Walerian Sanetra. Zaznaczył, że nie dotyczyło to Jana M. Sędzia Sanetra przypomniał, że od 1 stycznia 2009 r. zmieniły się przepisy o FUS w ten sposób, że żołnierz, który po przejściu na emeryturę mundurową przepracował jeszcze 25 lat poza wojskiem, ma prawo do emerytury cywilnej. Może pobierać jedną i drugą. Ciekawe, to w koncu jak jest naprawde????!!!!! 7 maja 2014 roku TK orzekł, że podwyższenie oraz zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z konstytucją (sygnatura K 43/12). Wyrok dotyczący procesu podwyższania wieku emerytalnego nie zapadł jednak jednogłośnie – zgłoszono aż 6 zdań odrębnych. W dniach 6-7 maja 2014 roku Trybunał Konstytucyjny badał zgodność przepisów dotyczących podwyższenia wieku emerytalnego ze standardem konstytucyjnym. Wnioskiem Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, grupy posłów na Sejm oraz Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych TK zajął się w pełnym składzie (14 sędziów).Przepisy podwyższające i zrównujące wiek emerytalny kobiet i mężczyzn nie naruszają standardu konstytucyjnego. Za niezgodne z konstytucją TK uznał przepisy o emeryturze częściowej, w zakresie, w jakim uzyskanie uprawnienia na warunkach w nich przewidzianych nie jest ograniczone terminem. Zadaj pytanie na: Forum Wyrok TK z dnia 7 maja 2014 roku o sygnaturze K 43/12 nie zapadł jednak jednogłośnie. Zgłoszono aż sześć zdań odrębnych. Zgłosili je: Zbigniew Cieślak, Mirosław Granat, Wojciech Hermeliński, Marek Kotlinowski, Teresa Liszcz, Marek odniósł się w głównej mierze do granic swobody ustawodawcy wyznaczającego tzw. wiek emerytalny jako warunek nabycia prawa do emerytury oraz do okoliczności, w jakich ustawodawca jest legitymowany do dokonania zmiany wieku emerytalnego w czasie nabywania uprawnień emerytalnych. Podwyższanie wieku emerytalnegoTrybunał wskazał, że ustalając górną granicę wieku, którego osiągnięcie warunkuje uzyskanie prawa do emerytury, ustawodawca musi uwzględnić zdolność jednostki do pracy zarobkowej w typowych sytuacjach oraz kierować się dyrektywą, by odbiór wysługi czy zasługi związanej z pracą był w sytuacjach typowych możliwy. Dlatego wyznaczenie wieku emerytalnego na poziomie faktycznie uniemożliwiającym skorzystanie z tego prawa jest konstytucyjnie niedopuszczalne. Granica wieku emerytalnego nie może być więc ustalona w taki sposób (na tak niskim poziomie), by społeczne zobowiązanie, ze względu na liczbę beneficjentów lub okres pobierania przez nich świadczeń, stało się jaskrawo niesprawiedliwe, a nawet niemożliwe do również: Wiek emerytalny 2014Rozpoznając poszczególne zarzuty sformułowane we wnioskach, Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że podwyższenie oraz zrównanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zmianą o istotnych konsekwencjach społecznych. Zasada ochrony praw nabytych Orzekając o konstytucyjności wymienionego mechanizmu, Trybunał Konstytucyjny wskazał, że rozstrzygnięcie w zakresie wieku emerytalnego nie naruszyło zasady ochrony nabytych praw emerytalnych. Warunki nabycia prawa do emerytury zmieniły się bowiem dla tych, którzy (przed wejściem w życie ustawy) praw nie nabyli, nie zaś tych, którzy prawa takie Konstytucyjny podkreślił, że proces podwyższania wieku emerytalnego został rozłożony w czasie. Dzięki czemu zainteresowani mają możliwość przystosowania się do wprowadzanych zmian. Okres dostosowawczy jest stosunkowo krótki jedynie w przypadku kobiet urodzonych w 1953 r. i mężczyzn urodzonych w roku 1948. Jednak obejmujące ich podwyższenie wieku emerytalnego jest nieznaczne - od 1 do 4 miesięcy. TK odniósł się także do faktu, że proces podwyższania wieku emerytalnego objął co do zasady wszystkich ubezpieczonych, którzy podlegają powszechnemu systemowi wprowadzonych zmian w nabywaniu prawa do emerytury są – zdaniem TK – wartości takie jak sprawiedliwość (tj. możliwie równe ponoszenie kosztów funduszu przez kolejne generacje ubezpieczonych), solidarność społeczna i stabilność finansów serwis: Emerytury 2014 Emerytury częścioweZa niezgodne z konstytucją TK uznał regulacje dotyczące zróżnicowania praw kobiet i mężczyzn, jeśli chodzi o emerytury częściowe. Uzyskanie uprawnienia na warunkach w nich przewidzianych nie jest bowiem ograniczone terminem a tym samym nie jest zharmonizowane ze zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Źródło: Trybunał Konstytucyjny linkiem zawsze znajdziesz obliczenia dla swoich danych. Minęło już: + , lub dni, lub godzin lub minut lub sekund. Do 15 lat służby pozostało: , lub dni, lub godzin, Do 28,5 lat służby pozostało: , lub dni, lub godzin. Wyjaśnienia: Brutto=surowy, całkowity, bez odrzucenia czegokolwiek, jest to pensja bez odliczenia składek. Netto=czysty, jest to pensja po odliczeniu składek, pensja na rękę, cena towaru bez podatku. Używamy kropek nie przecinków do oddzielenia części dziesiętnej, nie piszemy "PLN", "zł" ani żadnych dodatkowych znaków poza potrzebnymi liczbami. Jasne tła pól oznaczają, że w danym miejscu można coś wpisać. Ciemne oznaczają, że wyświetli się tam wynik obliczeń. Podaj swoje uposażenie BRUTTO jeśli jest inne niż wyliczonePLN (bez dodania nagrody rocznej) i dodatki o charakterze stałym liczone do emerytury. Dodaj lata na urlopie wychowawczym: lat. Dodaj pół roczny okres wypowiedzenia: Licz z dzisiejszym terminem odejścia Dodaj 3 miesiące okresu wypowiedzenia Dotyczy tylko żołnierzy którzy pozostawali w służbie przed 2 stycznia 1999 r.: Praca (lata z cywila) przed służbą: -lata okresów składkowych poprzedzających służbę: lat, lata okresów nieskładkowych poprzedzających służbę: lat. Ponadto żołnierze ci po ukończeniu 50/55 (kobiety/mężczyźni) roku życia albo gdy są inwalidami mogą doliczyć sobie lata przypadające po zwolnieniu ze służby. Inwalidztwo pozostające w związku z pełnieniem służby (do 15% w przypadku inwalidztwa): % Podaj lata i miesiące, jeśli spełniasz poniższe warunki podwyższenia emerytury za: 1. każdy rok służby pełnionej bezpośrednio (2% za rok): w składzie personelu latającego na samolotach naddźwiękowych lub w składzie załóg okrętów podwodnych, - w charakterze nurków i płetwonurków lub przy zwalczaniu fizycznym terroryzmu. 2. każdy rok służby pełnionej bezpośrednio (1% za rok): lat. - w składzie personelu latającego na pozostałych samolotach i śmigłowcach lub w składzie załóg nawodnych wojskowych jednostek pływających, - w charakterze skoczków spadochronowych i saperów, w służbie wywiadowczej za granicą, lub w oddziałach specjalnych. 3. każdy rozpoczęty miesiąc pełnienia służby na froncie w czasie wojny lub w strefie działań wojennych(0,5% za miesiąc): miesięcy. Emerytura stara: Podstawa emerytury to: BRUTTO = NETTO, Procenty: %, Wysokość emerytury to: BRUTTO = NETTO. Emerytura nowa: Podstawa emerytury to: BRUTTO = NETTO, Procenty: %, Wysokość emerytury to: BRUTTO = NETTO. Zmniejszenie emerytury: Dorabiam na emeryturze BRUTTO PLN, po zmniejszeniu zostaje mi emerytura: netto. Muszę zarabiać na niepełnej emeryturze mniej niż: BRUTTO PLN, aby nic mi nie zabierali emerytury. Jeśli zarobię więcej niż: BRUTTO PLN, to zabiorą mi 25% emerytury. gdzie: przeciętne miesięczne wynagrodzenie za II kwartał 2020 r. = BRUTTO PLN. kwota maksymalnego zmniejszenia emerytury = BRUTTO PLN. Obliczanie należności przy odejściu (opisane w artykułach 94-97 [1]): Określ sposób zwolnienia: Sposoby zwolnienia określa artykuł 111 (nakaz zwolnienia) oraz 112 (możliwość zwolnienia). Ze względu na małą ilość miejsca skracałem tekst punktów i pełnego brzmienia sytuacji w której zwalnia się żołnierza należy szukać w rodzaj służby: , ilość lat służby zawodowej (bez form równorzędnych): Liczba dni niewykorzystanego urlopu: Wybierz rodzaj gospodarstwa: , sam/-a czy z małżonką/-kiem? , ilość dzieci na utrzymaniu: , uprawnienia: Ilość norm = . Należności przy zwolnieniu, określone są przez artykuły 94 - 97 ustawy o służbie żołnierzy zawodowych [1]. Wszędzie podane są kwoty netto, (na rękę). Art Odprawa związana ze zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej:..... PLN Art 12 pensji przez rok zamiast emerytury, można pobrać jednorazowo:..... PLN (uwaga!!. Jeśli masz mniej niż 10 lat służby zawodowej-bez form równorzędnych, to 12 pensji Ci nie przysługuje przy wypowiedzeniu na Twój wniosek). Art Ekwiwalent za niewykorzystany urlop:............................................... PLN Art Dodatkowe uposażenie roczne za rok zwolnienia ze służby:................. PLN Art Gratyfikacja urlopowa niewykorzystana w roku zwolnienia ze słuzby:.. PLN Art Zwrot kosztów przejazdu żołnierza i rodziny, i kosztów transportu:........ PLN Nie do obliczenia. Liczymy koszty przejazdu żołnierza i rodziny do wybranego miejsca zamieszkania, do tego koszty transportu urządzenia domowego na tej trasie. Wartość należności zależy od liczby osób, odległości, ceny transportu. Odprawa mieszkaniowa: 1,66* ilość_norm* 12(16) m2* 5347 zł* %wysługi = PLN (do wysługi dla odprawy mieszkaniowej dodaję 1 rok ponieważ każdy rozpoczęty rok liczy się jako pełny, ale trzeba ten rok rozpocząć) (zwolniona z podatku dochodowego na mocy art. 21 pkt. 49 ustawy o podatku dochodowym, 12(16) m2 to norma powierzchni przypadająca na jedną osobę rodziny z tym, że jeśli żołnierz jest samotny to przyjmuje się 16 m2). 5347 zł to wskaźnik GUS - cena 1 metra kwadratowego powierzchni użytkowej budynku mieszkalnego oddanego do użytkowania, ogłaszany w drugiej połowie drugiego miesiąca po każdym kwartale, link ). Nagrody jubileuszowe: otrzymuje się je za lata służby, a nie za odejście z wojska: PLN. (otrzymujemy nagrodę jubileuszową jeśli w dniu zwolnienia brakuje nam nie więcej niż 12 miesięcy do daty jej przyznania, czyli prawie rok wcześniej niż gdybyśmy dalej służyli, nagrodę jubileuszową obliczam tylko w przypadkach kiedy może być uznana za należność przy odejściu, czyli przykładowo: nagrodę jubileuszową 100% pensji obliczam dla żołnierza z 24 i 25 latami służby w chwili zwolnienia, bo tylko taki żołnierz otrzyma ją niemal równocześnie z odejściem). Suma należności przy odejściu łącznie z odprawą mieszkaniową: , i bez odprawy mieszkaniowej: PLN. Kontakt do mnie znajduje się na stronie głównej. Każdą sugestię dotyczącą strony przemyślę. Natomiast z góry uprzedzam, nie jestem w stanie każdemu pomóc z osobna i na prośby takie raczej nie będę odpowiadał. Natomiast bardzo wiele osób pomaga na grupie Facebookowej: Od 1990 r. pobieram emeryturę wojskową, od 1991 r. jestem urzędnikiem państwowym, w tym zatrudnionym przez 20 lat w administracji rządowej. Teraz, mając 68 lat, chcę odejść na emeryturę cywilną. Czy mogę wystąpić do ZUS o naliczenie emerytury cywilnej z tytułu 27-letniego okresu zatrudnienia oraz czy mogę otrzymać odprawę emerytalną? Proszę o informacje jak się ma otrzymanie emerytury cywilnej przy pobieraniu emerytury wojskowej. Odprawa emerytalna dla pracowników samorządowych i urzędników państwowych W pierwszej kolejności chciałbym poruszyć kwestię odprawy emerytalnej. Wspomniał Pan, że jest urzędnikiem państwowym. I tak, zarówno przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jak i ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych, przewidują, że urzędnikowi państwowemu i samorządowemu przechodzącemu na emeryturę przysługuje odprawa emerytalna. Przy czym, zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w zakresie nieuregulowanym w powyższych ustawach do stosunku pracy pracowników państwowych i samorządowych stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Z kolei Kodeks pracy w tym przedmiocie stanowi: „Art. 921. § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. § 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.” W tym kontekście w najnowszym orzecznictwie sądowym wskazuje się, że „żołnierz zawodowy nie jest pracownikiem, a odprawa przewidziana w art. 84 ustawy z 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych w związku z art. 17 ustawy z 1974 r. o uposażeniu żołnierzy niezawodowych (w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 921 § 1 W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza – na podstawie art. 921 § 2 – prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę i związanej z tym utraty statusu pracownika” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9 grudnia 2015 r., sygn. akt I PK 1/15). W judykaturze ugruntowany jest pogląd, że zmiana statusu pracownika lub pracownika-emeryta na status wyłącznie emeryta jest przejściem na emeryturę w rozumieniu art. 921 § 1 Następuje ono zawsze i tylko przez ustanie stosunku pracy. Dopóki bowiem trwa stosunek pracy, osoba posiadająca ustalone prawo do emerytury lub pobierająca to świadczenie, nie przestaje być pracownikiem. Zmiana statusu prawnego pracownika, również pracownika posiadającego równocześnie niejako podwójny status (pracownika i emeryta), wyraża się w tym, że traci on ten status i staje się emerytem, a przy tym jest to następstwem ustania jego stosunku pracy pozostającego w związku z przejściem na emeryturę. Mając to na uwadze, należałoby przyjąć, że jest Pan uprawniony do otrzymania odprawy emerytalnej. Emerytura cywilna dla byłego żołnierza zawodowego Natomiast odnosząc się do pierwszego pytania: czy może Pan wystąpić do ZUS o naliczenie emerytury cywilnej z tytułu 27-letniego okresu zatrudnienia jako urzędnik, należy wskazać, że w tym przedmiocie trzeba sięgnąć przede wszystkim do ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin ( Dz. U. 2016 nr 0, poz. 1037). Artykuł 7 tejże stanowi: Art. 7. W razie zbiegu prawa do emerytury lub renty przewidzianych w ustawie z prawem do emerytury lub renty albo do uposażenia w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego przewidzianych w odrębnych przepisach wypłaca się świadczenie wyższe lub wybrane przez osobę uprawnioną, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej. Na gruncie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( Dz. U. 2017, nr 0, poz. 1383; zwanej dalej „ – kwestię tę w analogiczny sposób rozstrzyga art. 95 (z zastrzeżeniem art. 95 ust. 1a i art. 96 które jednak zdaje się, że do Pana nie mają zastosowania). Zbieg prawa do świadczeń - emerytury wojskowej i cywilnej Zbieg prawa do świadczeń polega na nabyciu przez osobę praw do więcej niż jednego świadczenia z ubezpieczenia społecznego lub z zaopatrzenia emerytalno-rentowego. Skutki zaistnienia takiej sytuacji określają przepisy ustaw regulujących uprawnienia do tych świadczeń. Na gruncie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych zagadnienie to rozstrzyga art. 7, stanowiąc, że w razie zbiegu prawa do emerytury lub renty przewidzianych w ustawie z prawem do emerytury lub renty albo do uposażenia w stanie spoczynku lub uposażenia rodzinnego przewidzianych w odrębnych przepisach wypłaca się świadczenie wyższe lub wybrane przez osobę uprawnioną, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 4 grudnia 2013 r., sygn. akt II UK 223/13, wyraźnie wskazano, że „prawo do otrzymywania jednego świadczenia wynika wprost z przepisów. Zarówno art. 95 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, jak i analogiczny art. 7 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym wojskowych wskazują, że ubezpieczony uprawniony do emerytury z FUS nie może jednocześnie pobierać emerytury wojskowej, mimo że spełnił warunki do jej nabycia”. Mając to na uwadze, przyjąć należy, że będzie musiał Pan wybrać jedno świadczenie emerytalne albo wojskowe albo z systemu powszechnego (ZUS). Przy czym wcześniej radziłbym ustalić, które świadczenie w Pana przypadku będzie korzystniejsze (np. u doradcy emerytalnego). Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼